如果在退休时发现有一个月的社保有重复缴费，可以采取以下几个步骤： 1. 先确认是否真的存在重复缴费，可以咨询雇主、社保机构或财务部门等相关单位进行核实； 2. 如果确认确实存在重复缴费，应与雇主或社保机构联系，提供相关证明材料，如工资单、社保缴纳凭证等，并要求退还重复缴费的款项； 3. 如果雇主或社保机构不予退还，可以向劳动监察部门或社保监管部门投诉举报，要求进行调解或解决纠纷； 4. 如果上述方式无效，可以寻求法律援助，向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自己的权益。 需要注意的是，具体操作还需依据国家、地区的相关法律法规和具体情况而定，建议在解决问题之前先咨询相关法律专业人士的意见。

民警向居民介绍如何使用三维码。, 双边电子商务合作国家朋友圈扩至30个 今年恰逢“一带一路”战略提出10周年，截至2023年10月，中国已与30个国家建立双边电子商务合作机制，已签署的22个自由贸易协定中，10个设置了电子商务或数字经济专章，包含电子商务条款超60%。

吵架老公问你有什么想法怎么回答？

当面吵架时，回答问题时可以这样回答： "我认为我们应该冷静下来，停止争吵，并尝试理解对方的观点和感受。然后，我们可以坐下来一起讨论问题，并找到解决方案，以建立更好的沟通和相互尊重。”

据了解，黑西村是布拖县应急管理局的定点帮扶村。,”

自离对劳动合同有什么影响?

自离通常会对劳动合同产生以下影响： 1. 合同解除：自离行为可能被视为自愿离职，从而导致劳动合同解除。根据劳动法的相关规定，劳动者有权自行解除劳动合同，但需要提前通知用人单位，并按照规定的期限履行解除程序。 2. 终止劳动关系：自离可能导致劳动关系的终止，即劳动合同终止，用人单位不再享有指挥、调动和支付工资的权力，劳动者也不再具备履行工作义务的责任。 3. 赔偿责任：根据劳动法的有关规定，劳动者自行解除劳动合同，可能需要承担相应的赔偿责任，具体金额根据合同约定或法律规定而定。 4. 权益保障：自离行为可能对劳动者的一些权益产生影响，例如工资福利、社保等。劳动者应根据合同或法律规定，与用人单位协商解决相关权益问题。 需要注意的是，劳动法在处理劳动合同解除和自愿离职等问题时，存在一些具体的规定和程序。具体情况下，建议咨询专业的劳动法律师或相关人士，以保护自身合法权益。

顶奢品类也迎来爆发式增长，京东11.11期间，DIOR、TIFFANY、BOTTEGA VENETA成交额同比增长超4倍，Valentino增长超6倍。,在第四集中，阿可的治疗过程中，观众也发现了一些惊人的细节错误。